fragen sich, ob die gelebte Kultur mit der vorgegebenen Kulturübereinstimmt und wie Sie das sicherstellen können.
stehen vor einer Neuausrichtung und wollen alle Betroffenen bei der Veränderung miteinbeziehen und wissen nicht, auf was Sie dabei achten sollen.
wünschen sich eine Prozessbegleitung, wobei Sie den Inhalt, die Ressourcen, das Tempo und somit die Dauer des Projekts definieren.
möchten die Struktur der Abteilung/Firma und die definierten Prozesse (Aufbau- und Ablauforganisation) optimieren.
SIE entscheiden über die Zielsetzung.
WIR
unterstützen und begleiten Sie und Ihre Mitarbeitenden durch den ganzen Prozess.
achten darauf, dass betroffene Personen zu Beteiligten gemacht werden (Partizpation), damit diese sich einbringen und mitgestalten können, um innerhalb des gesetzten Rahmens das Ziel zu
erreichen.
Befürworten, dass sich den Mitarbeitenden die Möglichkeit geboten wird, sich «on the job» weiterzuentwickeln.
nutzen verschiedene Methoden, Techniken und Tools.
gewährleisten eine professionelle und qualifizierte Begleitung und Unterstützung.
WIR begleiten Siebei diesemsozialen Wandelund dergewünschten Veränderung.